התנהגות ארגונית
תחומי המחקר של החוקרים בהתמחות בהתנהגות ארגונית עוסקים בנושאים בעלי חשיבות מכרעת לעובדים מנהלים ולארגונים וכן לגיבוש מדיניות ציבורית.
תחומים המחקר שלנו כוללים:
- יצירתיות וחדשנות של יחידים ארגונים ותעשיות
- כוח היררכיה ואי-שיווין בארגונים
- לחצים ושחיקה בעבודה
- אושר ובריאות נפשית בעבודה
- גלובליזציה והחוויה הרב-תרבותית
- ניהול בין-לאומי
- שחיתות והתנהגות לא-מוסרית
- שיתוף פעולה ואינטראקציות בין-אישיות
- אינטליגנציה ואישיות
- מיון ותגמול עובדים
לסמינרים >>
סגל אקדמי
|
פרופ' מן המנין
|
פרופ' חבר נלווה ראש התמחות ייעוץ עסקי וניהול גלובלי
|
פרופ' מן המניין ראש תחום התנהגות ארגונית |
|
מורה בכירה |
פרופ' חבר ראש התמחות ניהול מערכות בריאות
|
פרופ' חבר
|
|
מורה בכירה
|
מרצה בכיר |
מורה בכירה |
|
מרצה בכירה |
מרצה בכירה
|
מורה בכירה |
|
מרצה |
