ד"ר רוית כהן-מיתר

סגל אקדמי בכיר בהפקולטה לניהול ע"ש קולר
הפקולטה לניהול ע"ש קולר
ד"ר רוית כהן-מיתר
טלפון פנימי: 03-6407609
טלפון חיצוני: 03-9246246
פקס: 03-9245245
משרד: רקנאטי, 416

מידע כללי

רוית כהן מיתר היא חברת סגל בפקולטה, מרצה וחוקרת בתחום ההתנהגות הארגונית.

סיימה את לימודי התואר השלישי בבית ספר למנהל עסקים באוניברסיטת בר אילן בשנת 2007. את התואר השני סיימה בשנת 1993 באוניברסיטת קולומביה.

רוית מנהלת כיום את מכון אלי הורביץ לניהול אסטרטגי.

היא משמשת כמרצה מן החוץ בבית ספר למנהל עסקים באוניברסיטת בר אילן.

כמו כן, היא משמשת כמשנה למנכ"ל ושותפה בכירה בחברה לייעוץ ארגוני "תמורות". עוסקת בפיתוח ארגוני, בליווי והנחייה של תהליכי שינוי אסטרטגיים בארגונים ובליווי מנכ"לים והנהלות.

המחקרים של רוית עוסקים בחיזוק תחושת המשמעות בעבודה ובטיפוח יצירתיות של עובדים.

קורות חיים

1985-1988: BA במדעי התנהגות (בהצטיינות) - המחלקה לפסיכולוגיה, סוציולוגיה ואנתרופולוגיה, אוניברסיטת בן גוריון

1993-1994: MA (בהצטיינות) – Columbia University, Teachers College, USA

2004-2006:PhD - בית הספר למנהל עסקים, אוניברסיטת בר אילן

1995 ואילך: משנה למנכ"ל חברת תמורות

2013 ואילך: מנהלת מכון אלי הורביץ לניהול אסטרטגי, הפקולטה לניהול, אוניברסיטת תל אביב

תחומי מחקר

מחקריה של כהן מיתר עוסקים בקשר בין משמעות בעבודה ליצירתיות ודרכים לקידום וטיפוח יצירתיות בקרב עובדים

פרסומים

Paulus, P. B., Dickson, J., Korde, R., Coehn-Meitar, R., & Carmeli, A. (2016). Getting the Most out of Brainstorming Groups. In A. B. Markman (Ed.), Open Innovation: Academic and Practical Perspectives on the Journey from Idea to Market (pp. 43-70). New York: Oxford University Press.

 

Paulus, P. B., Korde, R.M., Dickson, J.D., Carmeli, A., & Cohen-Meitar, R. (2015). Asynchronous Brainstorming in an Industrial Setting: Evidence from Two Exploratory Studies. Human Factors: The Journal of the Human Factors and Ergonomics Society, 57 (6), 1076–1094. DOI: 10.1177/0018720815570374

 

Meitar,A., & Cohen-Meitar R., (2010). Were the Vikings the First HR Executives?, Employment Relations Today, 10, 15-22.

 

Cohen-Meitar, R., Carmeli, A., & Waldman, D. A. (2009). Linking Meaningfulness in the Workplace to Employee Creativity: The Intervening Role of Organizational Identification and Positive Psychological Experiences. Creativity Research Journal, 21 (4), 361-375.

 

Carmeli, A., Meitar, R., & Elizur, D. (2007). The Role of Job Challenge and Organizational Identification in Enhancing Creative Behavior among Employees in the Workplace. Journal of Creative Behavior, 41 (2), 75-90.

 

Carmeli, A., Meitar, R., & Weisberg, J. (2006). Self-Leadership Skills and Innovative Behavior at Work. International Journal of Manpower, 27 (1), 75-90.

 

Shefer, N., Carmeli, A., & Cohen-Meitar, R. Positive regard as a source of in- and extra-role performance: The Mediating role of Vitality. Third Revision requested.

 

 

Papers Presented at Refereed Academic Conferences:

Shefer, N., Carmeli, A., & Cohen-Meitar, R. Positive Regard as a Source of Performance and OCB: The Mediating Role of Employees Vitality. A paper presented at the Academy of Management Meeting (HR division) in Anaheim, California (Aug 6 – 9, 2016).

 

Cohen-Meitar, R., Carmeli, A., & Stephens, J.P. “Respectful and Caring Leadership as a Source of Meaningfulness, Thriving and Creative Behaviors.” A paper presented at the 2011 Academy of Management Annual Meeting (ONE, HR and OB divisions) in Orlando, FL (August 9 – 13, 2013).

 

Cohen-Meitar, R. & Carmeli, A. “Relational leadership and positive experiences” Academy of  Management Meeting (Managerial and Organizational Cognition), Orlando, USA (2013).

 

Cohen-Meitar, R. & Carmeli, A. “Meaningfulness, Organizational Identification, Positive Experiences, and Creative Performance.” Academy of Management Meeting (Managerial and Organizational Cognition) Philadelphia, Pennsylvania (3-8 August 2007).

 

Meitar & Cohen-Meitar, 2010 Wiley Periodicals, Were the Vikings the First HR Executives?

מדיה

  • רשת, ערוץ המומחים, 2019, "זה מגיע לכם", ראיון עם ד"ר רוית כהן מיתר
  • דה מרקר, 13.02.19, הגיע הזמן לשני ימי משפחה בשבוע
  • רניהול, אסקימו, 2018, מחוברות עובדים עם אילן רני
  • Mako, 26.06.18, האם מצאנו את מקום העבודה הטוב בישראל? העובד מקבל שבוע חופש לכבוד יום ההולדת
  • YNET, 18.01.12, איך ליצור נאמנות ומחויבות אצל עובדים חדשים
  • דה מרקר, 22.05.11, כיצד להוביל שינוי בעסק?
  • YNET, 30.11.11, כיצד לשמור על האנשים ששומרים לך על הביזנס?
  • YNET, 26.12.11, עשרת הדיברות להנעה והנאה בעבודה
  • עמיתים, 2011, כיצד לעודד להיות המנהיגים של עצמם?
  • דה-מרקר, 2011, כיצד לשמור על העובדים ששומרים לך על הביזנס
  • נטו, 2011, הנהגת אחרים מתחילה ביכולת שלך להנהיג את עצמך
צור קשר תואר ראשון
 

מתעניינים בלימודים?

 
 *
 *
 *
 *
מתעניין בתכנית *

 
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>
אוניברסיטת תל-אביב, ת.ד. 39040, תל-אביב 6997801
UI/UX Basch_Interactive