התנהגות ארגונית

תחומים המחקר שלנו כוללים:

• יצירתיות וחדשנות של יחידים ארגונים ותעשיות
• כוח היררכיה ואי-שיווין בארגונים
• לחצים ושחיקה בעבודה
• אושר ובריאות נפשית בעבודה
• גלובליזציה והחוויה הרב-תרבותית
• ניהול בין-לאומי
• שחיתות והתנהגות לא-מוסרית
• שיתוף פעולה ואינטראקציות בין-אישיות
• אינטליגנציה ואישיות
• מיון ותגמול עובדים