תכנית הלימודים - מדעי הניהול .M.Sc

 

התנהגות ארגונית

 

ההתמחות מעניקה ידע חשוב לכל מנהל עתידי. המבנה הייחודי שלה מגשר בין הממד הארגוני לבין הממד האנושי, ומפתח יכולות ניהול פרקטיות ומחקריות.

 

לצד ההכשרה הרוחבית המקיפה, הסטודנטים יכולים גם להתמקד במסלולים ספציפיים:

• ניהול המשאב האנושי - שמתמקד בסוגיות מתחום יחסי העבודה, מיון עובדים והכשרה
• ייעוץ ופיתוח ארגוני - שמתמקד בניהול שינויים בחברות, עבודה בצוותים וכו'

התמקדות במסלולים אלה מעניקה לסטודנטים יתרון עתידי בהשמה לתפקידי ניהול שעוסקים בתחומים אלה.

 

תלמידים מצטיינים בעלי אוריינטציה מחקרית המעוניינים להתנסות בביצוע מחקר ו/או שואפים להמשיך ללימודי דוקטורט בעתיד, יכולים לבחור במסלול מחקרי  ולכתוב עבודת תזה. וזאת לאחר השנה הראשונה ללימודים בתכנית ו/או לא יאוחר מסוף הסמסטר השלישי ללימודיהם, ובתנאי שהשלימו בהצלחה 12 י"ס לפחות.

עבודת גמר מחקרית (תזה) - מקנה פטור מקורסי בחירה בהיקף 6 י"ס (הכולל את הפרויקט בהיקף 2 י"ס).

המעבר למסלול המחקרי מותנה באיתור מנחה, גיבוש נושא לעבודת המחקר, החתמת הטופס המצורף ובציון משוקלל של 85 ומעלה של הקורסים הבאים:

משקלה של עבודת גמר מחקרית (תזה) - 6 י"ס והיא מקנה פטור מקורסי בחירה בהיקף 6 י"ס וכן מכתיבת פרויקט מסכם.

1231.2212	ניהול אנשים ומערכות (לשעבר:  התנהגות ארגונית למנהל עסקים)	2 י"ס
1243.2103	שיטות מחקר התנהגותיות בניהול	2 י"ס
1243.2119	היחיד והקבוצה בארגון	1 י"ס
1243.3542	עיצוב ארגוני	1 י"ס

 

חובת השתתפות הסטודנטים

בהדרכה לשימוש במאגרי מידע בספרייה

בחונכות אקדמית

 

 

קורסי חובה במנהל עסקים (4 י"ס)

1231.2210	כלכלת עסקים (לשעבר:  כלכלה למנהל עסקים)	2 י"ס
1231.2211	מודלים סטטיסטיים ואנליטיים לניהול (לשעבר:  מודלים סטטיסטיים במנהל עסקים)	2 י"ס

 

 

לימודי יסוד בניהול (4 י"ס לבחירה מתוך הרשימה)

1231.2321	דיווח כספי ובקרה בארגונים (לשעבר:  יסודות החשבונאות הפיננסית)	2 י"ס
1231.2322	אסטרטגיה למנהלים (לשעבר:  יסודות האסטרטגיה)	1 י"ס
1231.2410	ניהול המימון (לשעבר:  יסודות המימון)	2 י"ס
1231.2411	ניהול טכנולוגיה ומידע	1 י"ס
1231.2412	מבוא ליצירת ערך	1 י"ס
1231.2413	ניהול השיווק	2 י"ס
1231.2415	אתיקה בעסקים (לשעבר:  אתיקה ועסקים)	1 י"ס

 

 

קורסי חובה בהתנהגות ארגונית (6 י"ס)

בקבוצה זו נכללים קורסי הבסיס בהתנהגות ארגונית. קורס המבוא "ניהול אנשים ומערכות"  מספק היכרות ראשונית עם תחום ההתנהגות הארגונית, קורסי ההמשך "היחיד והקבוצה בארגון" ו"עיצוב ארגוני", מספקים הרחבה בתחומי המיקרו והמאקרו - הן ברמה המחקרית והן ברמה היישומית; קורס "שיטות מחקר התנהגותיות בניהול" מספק תשתית מחקרית לחקר ההתנהגות האנושית בארגונית תוך העמקה בשיטות אבחון, מדידה והערכה בארגונית.

1231.2212	ניהול אנשים ומערכות (לשעבר:  התנהגות ארגונית למנע"ס)	2 י"ס
1243.2103	שיטות מחקר התנהגותיות בניהול	2 י"ס
1243.2119	היחיד והקבוצה בארגון	1 י"ס
1243.3542	עיצוב ארגוני	1 י"ס

 

 

פרויקט מסכם (2 י"ס לבחירה מתוך הרשימה)

1243.3424	Human Resource Management and Employee Relations - פרויקט מסכם *	2 י"ס
1243.3555	פרקטיקום בייעוץ ארגוני וניהול משאבי אנוש -  פרויקט מסכם	2 י"ס
1243.7001	ניהול לחצים בעבודה: אבחון והתערבות - פרויקט מסכם	2 י"ס

____________________________
*   תלמיד שלומד קורס זה,  מנוע מללמוד את הקורס:  1264.3213 "ניהול המשאב האנושי בארגונים טכנולוגיים".

 

 

קורסי בחירה בהתנהגות ארגונית (12 י"ס +2 י"ס פרויקט מסכם)

בקבוצה זו נכללים קורסי הבחירה בהתנהגות ארגונית. קורסים אלה מתעדכנים מדי שנה ומכסים קשת רחבה של נושאים. החלוקה לתחומי ידע שונים אינה מחייבת. התלמיד רשאי לקחת כל תמהיל קורסים העומד בהיקף הלימודים הנדרש.

• לתלמידים הלומדים במסלול ללא תזה - 14 י"ס
  או
• תלמידים הלומדים במסלול עם תזה:
  קורסי בחירה - 8 י"ס
  עבודת תזה - 6 י"ס

קורסים בתחומי ניהול המשאב האנושי
1231.3640	דיני קניין רוחני	1 י"ס
1231.3925	אחריות תאגידית	1 י"ס
1243.3107	תהליכי גיוס ומיון מועמדים לעבודה	1 י"ס
1243.3135	היבטים פסיכולוגיים של קבלת החלטות	1 י"ס
1243.3541	ניהול הלמידה הארגונית	1 י"ס
1243.3550	Relocation - How to Succeed in Global World	1 י"ס
1243.3554	עסקים משפחתיים - היבטים בניהול והתנהגות ארגונית	1 י"ס
1243.3557	רגשות בארגונים	1 י"ס
1243.3424	Human Resource Management and Employee Relations - פרויקט מסכם *	2 י"ס
1243.7001	ניהול לחצים בעבודה: אבחון והתערבות - פרויקט מסכם	1 י"ס

____________________________
*   תלמיד שלומד קורס זה,  מנוע מללמוד את הקורס:  1264.3213 "ניהול המשאב האנושי בארגונים טכנולוגיים".

 

קורסים בתחומי ייעוץ ופיתוח ארגוני
1231.3640	דיני קניין רוחני	1 י"ס
1231.3925	אחריות תאגידית	1 י"ס
1243.3014	ניהול גלובלי	1 י"ס
1243.3105	התנהגות ייעוצית	1 י"ס
1243.3223	תהליכי שינוי ארגוני	1 י"ס
1243.3551	Power and Hierarchy in Organizations	1 י"ס
1243.3555	פרקטיקום בייעוץ ארגוני וניהול משאבי אנוש  -  פרויקט מסכם	2 י"ס
1243.3557	רגשות בארגונים	1 י"ס
1243.7001	ניהול לחצים בעבודה: אבחון והתערבות  -   פרויקט מסכם	2  י"ס

 

קורסי בחירה  נוספים בתחומי מיומנויות ניהול ומנהיגות
1231.3640	דיני קניין רוחני	1 י"ס
1231.3925	אחריות תאגידית	1 י"ס
1243.3015	ניהול צוותים בארגונים	1 י"ס
1243.3016	מנהיגות*	1 י"ס
1243.3125	ניהול משא ומתן(1) *	1 י"ס
1264.3125	ניהול משא ומתן(1) *	1 י"ס
1243.3554	עסקים משפחתיים - היבטים בניהול והתנהגות ארגונית	1 י"ס
1243.3556	Advanced Negotiations	1 י"ס
1243.3557	רגשות בארגונים	1 י"ס

____________________________
*  תלמיד שלמד את הקורס בתואר ראשון מנוע מללמוד קורס זה בתואר שני, על התלמיד לפנות למזכירת הפטורים לקבלת פטור המרה.

1. יש לבחור קורס אחד בלבד מבין שני הקורסים  "ניהול משא ומתן".

 

קורסי בחירה נוספים מהתמחויות אחרות בפקולטה, הרלוונטים להתנהגות ארגונית
1231.3640	דיני קניין רוחני	1 י"ס
1231.3660	עקרונות בניהול ובמדיניות חדשנות	1 י"ס
1231.3925	אחריות תאגידית	1 י"ס
1231.3622	ניתוח ענפים	1 י"ס
1231.3648	ניהול משברים *	1 י"ס
1231.3725	מבוא לעסקים חברתיים ויזמות עסקית חברתית	1 י"ס
1231.3933	Business, Management, and Entrepreneurship in China	1 י"ס
1231.3941	Global Leadership	1 י"ס
1231.3722	התנסות מעשית בייעוץ אסטרטגי גלובלי GBS  - פרויקט מסכם	2 י"ס

____________________________
**  לא כל הקורסים יוצעו מדי שנה, יש לוודא לגבי כל קורס את פתיחתו בשנה נתונה.

​

**  כל סטודנט רשאי ללמוד קורס בחירה בהיקף 2 י"ס מכלל הקורס המוצעים בתואר שני.