התמחות בניהול והתנהגות ארגונית - מנהל עסקים MBA

המידע מעודכן לשנה"ל תשע"ח

  • אודות התכנית
  • מנהיגות ופיתוח ארגוני
  • ניהול המשאב האנושי
  • ניהול צוותים למצוינות
  • מסלול ניהול כללי

ניהול צוותים בארגון מהווה את אחד האתגרים המשמעותיים ביותר עבור כל מנהל. לכל צוות מאפיינים אישיים ודינמיקה ייחודית המשפיעה על קבלת החלטות צוותיות, פתרון בעיות, חלוקת עבודה והשתלבות אפקטיבית במבנה המחלקתי והארגוני. מסלול הידע "ניהול צוותים למצוינות" מקנה ללומדים בו כלים ומיומנויות אישיות בתחומי תקשורת בין אישית, ניהול דיונים, טיפול בהתנגדויות לחדשנות ולשינוי, גישור במצבי אי-הסכמה וסיוע בפתרון קונפליקטים המתרחשים בעבודת צוותים ארגוניים שונים, כגון: צוותי עבודה אורגניים, צוותי משימה אד-הוק, צוותים רב-תחומיים, צוותים בניהול עצמי וכד'. מסלול ידע זה מיועד לעוסקים במשרות ניהוליות הכרוכות בעבודה צוותית וכן ליועצים ומנהלי משאבי אנוש המעורבים בפעילותם של צוותי עבודה.

 

 

קורסי חובה (2 י"ס)

1243.3015 ניהול צוותים בארגונים 1 י"ס
1243.3542 עיצוב ארגוני 1 י"ס

 

 

קורסי בחירה מומלצים (4 י"ס לבחירה מתוך הרשימה)

1243.3014 ניהול בינלאומי 1 י"ס
1243.3016 מנהיגות  1 י"ס
1243.3107 תהליכי גיוס ומיון מועמדים לעבודה  1 י"ס
1243.3125 ניהול משא ומתן 1 י"ס
1243.3135 היבטים פסיכולוגיים של קבלת החלטות 1 י"ס
1243.3223 תהליכי שינוי ארגוני 1 י"ס
1243.3424 Human Resource Management and Employee Relations - פרויקט מסכם 2 י"ס
1243.3541 ניהול הלמידה הארגונית (1) (לשעבר: הדרכה ותהליכי למידה בארגונים) 1 י"ס
1243.3550 Relocation - How to Succeed in Global World 1 י"ס
1243.3551 Power and Hierarchy in Organizations 1 י"ס
1243.3554 עסקים משפחתיים - היבטים בניהול והתנהגות ארגונית 1 י"ס
1243.3556 Advanced Negotiations 1 י"ס
1243.7001 ניהול לחצים בעבודה: אבחון והתערבות - פרויקט מסכם 2 י"ס

לתלמידים השוקלים בעתיד להמשיך במסלול מחקרי (כתיבת תזה או דוקטורט) - מומלץ להשתתף בקורסי הבחירה הבאים - המספקים תשתית מחקרית טובה בתחום ההתנהגות הארגונית.
1243.2103 שיטות מחקר התנהגותיות בניהול 2 י"ס
1243.2219 היחיד והקבוצה בארגון 1 י"ס

 

1. תלמיד שלמד את הקורס "הדרכה ותהליכי למידה בארגונים", מנוע מללמוד קורס זה.

אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>