התמחות בניהול והתנהגות ארגונית - מנהל עסקים MBA
המידע מעודכן לשנה"ל תשע"ח
תחום משאבי האנוש עבר תהפוכות רבות בעשורים האחרונים וכיום מנהלי משאבי אנוש מהווים נדבך מרכזי בארגון. ההבנה כי העובד הנו משאב שיש לשמר ולטפח מחלחלת לכל השכבות הארגוניות וניהול נכון של משאב זה מהווה מנוע צמיחה משמעותי בארגונים רבים. מנהלי משאבי אנוש מלווים את העובד החל משלבי הגיוס והקליטה, דרך שלבי הערכת ביצועים, תגמול, פיתוח אישי, הדרכה והעצמה ועד לשלבי פיטורין או פרישה. מסלול הידע "ניהול המשאב האנושי" מיועד לתלמידים המתעתדים לעסוק בתחום משאבי אנוש, הדרכה ולמידה וייעוץ ארגוני או לתלמידים שתפקידיהם הניהוליים מפגישים אותם עם בעלי תפקידים בתחום משאבי האנוש.
קורסי חובה (3 י"ס)
| 1243.3424 | Human Resource Management and Employee Relations - פרויקט מסכם | 2 י"ס |
| 1243.3542 | עיצוב ארגוני | 1 י"ס |
קורסי בחירה מומלצים (3 י"ס לבחירה מתוך הרשימה)
| 1243.3014 | ניהול בינלאומי | 1 י"ס |
| 1243.3015 | ניהול צוותים בארגונים | 1 י"ס |
| 1243.3016 | מנהיגות | 1 י"ס |
| 1243.3107 | תהליכי גיוס ומיון מועמדים לעבודה | 1 י"ס |
| 1243.3125 | ניהול משא ומתן | 1 י"ס |
| 1243.3135 | היבטים פסיכולוגיים של קבלת החלטות | 1 י"ס |
| 1243.3223 | תהליכי שינוי ארגוני | 1 י"ס |
| 1243.3350 | Relocation - How to Succeed in Global World | 1 י"ס |
| 1243.3541 | ניהול הלמידה הארגונית (1) (לשעבר: הדרכה ותהליכי למידה בארגונים) | 1 י"ס |
| 1243.3551 | Power and Hierarchy in Organizations | 1 י"ס |
| 1243.3554 | עסקים משפחתיים - היבטים בניהול והתנהגות ארגונית | 1 י"ס |
| 1243.3556 | Advanced Negotiations | 1 י"ס |
| 1243.7001 | ניהול לחצים בעבודה: אבחון והתערבות - פרויקט מסכם | 2 י"ס |
לתלמידים השוקלים בעתיד להמשיך במסלול מחקרי (כתיבת תזה או דוקטורט) - מומלץ להשתתף בקורסי הבחירה הבאים - המספקים תשתית מחקרית טובה בתחום ההתנהגות הארגונית. |
||
| 1243.2103 | שיטות מחקר התנהגותיות בניהול | 2 י"ס |
| 1243.2219 | היחיד והקבוצה בארגון | 1 י"ס |
1. תלמיד שלמד את הקורס "הדרכה ותהליכי למידה בארגונים", מנוע מללמוד קורס זה.
