תכניות .M.Sc

 

התנהגות ארגונית

 

התכנית מעניקה ידע חשוב לכל מנהל עתידי. המבנה הייחודי שלה מגשר בין הממד הארגוני לבין הממד האנושי, ומפתח יכולות ניהול פרקטיות ומחקריות.

 

לצד ההכשרה הרוחבית המקיפה, הסטודנטים יכולים גם להתמקד בתחומים ספציפיים:

• ניהול המשאב האנושי - מתמקד בסוגיות מתחום יחסי העבודה, מיון עובדים והכשרה.
• ייעוץ ופיתוח ארגוני - מתמקד בניהול שינויים בחברות, עבודה בצוותים וכו'.

התמקדות בתחומים אלה מעניקה לסטודנטים יתרון עתידי בהשמה לתפקידי ניהול שעוסקים בתחומים אלה.

 

תלמידים מצטיינים בעלי אוריינטציה מחקרית המעוניינים להתנסות בביצוע מחקר ו/או שואפים להמשיך ללימודי דוקטורט בעתיד, יכולים לבחור במסלול מחקרי  ולכתוב עבודת תזה, בתחום בו למדו. וזאת לא יאוחר מתום השנה הראשונה ללימודים בתכנית ובכפוף להשלמת כל קורסי החובה בתכנית.

עבודת גמר מחקרית (תזה) - מקנה פטור מקורסי בחירה בהיקף 6 י"ס (הכולל את הפרויקט בהיקף 2 י"ס).

 

דרישות המעבר לתכנית המחקרית (מסלול עם תזה)

 

 

חובת השתתפות הסטודנטים

• בהדרכה אישית

 

 

קורסי חובה במנהל עסקים (4 י"ס)

1231.2210	כלכלת עסקים	2 י"ס
1231.2211	מודלים סטטיסטיים ואנליטיים לניהול	2 י"ס

 

 

לימודי יסוד בניהול (4 י"ס לבחירה מתוך הרשימה)

1231.2321	דיווח כספי ובקרה בארגונים	2 י"ס
1231.2322	אסטרטגיה למנהלים	1 י"ס
1231.2410	ניהול המימון	2 י"ס
1231.2411	ניהול טכנולוגיה ומידע	1 י"ס
1231.2412	ניהול התפעול	1 י"ס
1231.2413	ניהול השיווק	2 י"ס
1231.2416	מדעי הנתונים למנהל עסקים(1)	1 י"ס

____________________________

1. מי שלמד את הקורס: 1242.3265 "מבוא ליישומי דאטה במנהל עסקים", מנוע מללמוד קורס זה.

 

___________________________________________________________
על התלמיד לסיים את כל קורסי החובה (כולל לימודי יסוד בניהול ולימודי חובה בתכנית)
בציון ממוצע משוקלל 75 לפחות.  
​___________________________________________________________

קורסי חובה בהתנהגות ארגונית (6 י"ס)

בקבוצה זו נכללים קורסי הבסיס בהתנהגות ארגונית. קורסי המבוא "ניהול אנשים ומערכות - מיקרו" ו"ניהול אנשים ומערכות - מאקרו"  מספקים היכרות ראשונית עם תחום ההתנהגות הארגונית, קורסי ההמשך "היחיד והקבוצה בארגון" ו"עיצוב ארגוני", מספקים הרחבה בתחומי המיקרו והמאקרו - הן ברמה המחקרית והן ברמה היישומית; קורס "שיטות מחקר התנהגותיות בניהול" מספק תשתית מחקרית לחקר ההתנהגות האנושית בארגונים תוך העמקה בשיטות אבחון, מדידה והערכה בארגונים.

1231.2213	ניהול אנשים ומערכות מיקרו	1 י"ס
1231.2214	ניהול אנשים ומערכות מאקרו	1 י"ס
1243.2103	שיטות מחקר התנהגותיות בניהול	2 י"ס
1243.2119	היחיד והקבוצה בארגון	1 י"ס
1243.3542	עיצוב ארגוני	1 י"ס

 

 

פרויקט מסכם (2 י"ס לבחירה מתוך הרשימה - לתלמידים שאינם עושים תזה)

1243.3424	ניהול משאבי אנוש ויחסי עבודה  - פרויקט מסכם(2)	2 י"ס
1243.3555	פרקטיקום בייעוץ ארגוני וניהול משאבי אנוש -  פרויקט מסכם	2 י"ס
1243.7001	ניהול לחצים בעבודה: אבחון והתערבות - פרויקט מסכם	2 י"ס

 

 

קורסי בחירה בהתנהגות ארגונית (12 י"ס +2 י"ס פרויקט מסכם)

בקבוצה זו נכללים קורסי הבחירה בהתנהגות ארגונית. קורסים אלה מתעדכנים מדי שנה ומכסים קשת רחבה של נושאים. החלוקה לתחומי ידע שונים אינה מחייבת. התלמיד רשאי לקחת כל תמהיל קורסים העומד בהיקף הלימודים הנדרש.

• לתלמידים הלומדים במסלול ללא תזה - 14 י"ס (כולל הפרויקט המסכם)
  או
• תלמידים הלומדים במסלול עם תזה:
  קורסי בחירה - 8 י"ס
  עבודת תזה - 6 י"ס

קורסים בתחומי ניהול משאבי אנוש
1243.2415	אתיקה בעסקים	1 י"ס
1231.3640	דיני קניין רוחני	1 י"ס
1231.3925	אחריות תאגידית	1 י"ס
1231.3941	Global Leadership	1 י"ס
1243.3015	ניהול צוותים בארגונים	1 י"ס
1243.3016	מנהיגות	1 י"ס
1243.3107	תהליכי גיוס ומיון מועמדים לעבודה *	1 י"ס
1243.3114	יחסי העסקה וארגוני עובדים	1 י"ס
1243.3125	ניהול משא ומתן	1 י"ס
1243.3541	ניהול הלמידה הארגונית *	1 י"ס
1243.3242	ניהול תגמולים	1 י"ס
1243.3550	Relocation - How to Succeed in Global World	1 י"ס
1243.3554	עסקים משפחתיים - היבטים בניהול והתנהגות ארגונית	1 י"ס
1243.3557	רגשות בארגונים	1 י"ס
1243.3559	קהילות עשיה ולמידה *	1 י"ס
1243.3561	פיתוח מיומנויות בניהול	1 י"ס
1243.3564	Human Resource Management & Employee Relation(1)	1 י"ס
1243.3652	אתיקה ואחריות בניהול	1 י"ס
1243.4444	סמינר מחקר בהתנהגות ארגונית לדוקטורנטים(2)	1 י"ס
1243.3555	פרקטיקום בייעוץ ארגוני וניהול משאבי אנוש  -  פרויקט מסכם	2 י"ס
1243.7001	ניהול לחצים בעבודה: אבחון והתערבות - פרויקט מסכם	1 י"ס
1243.3562	דילמות ניהול בכיר בארגונים גלובליים	1 י"ס

____________________________
*   לא יינתן בשנה"ל תשפ"ב.

1. שימו לב:  התלמיד חייב לקחת אחד משני הקורסים: 1243.3424 "פרויקט: ניהול משאבי אנוש ויחסי עבודה"  או  1243.3564 "Human Resource Management & Employee Relation".
2. קורס זה מיועד לתלמידים במסלול תיזה בלבד.

 

קורסים בתחומי ייעוץ ופיתוח ארגוני
1231.3640	דיני קניין רוחני	1 י"ס
1231.3935	אחריות תאגידית	1 י"ס
1231.3941	Global Leadership	1 י"ס
1243.3014	ניהול גלובלי	1 י"ס
1243.3015	ניהול צוותים בארגונים	1 י"ס
1243.3016	מנהיגות	1 י"ס
1243.3105	התנהגות ייעוצית	1 י"ס
1243.3114	יחסי העסקה וארגוני עובדים	1 י"ס
1243.3125	ניהול משא ומתן	1 י"ס
1243.3223	תהליכי שינוי ארגוני	1 י"ס
1243.3551	Power and Hierarchy in Organizations *	1 י"ס
1243.3554	עסקים משפחתיים - היבטים בניהול והתנהגות ארגונית	1 י"ס
1243.3555	פרקטיקום בייעוץ ארגוני וניהול משאבי אנוש  -  פרויקט מסכם	2 י"ס
1243.3557	רגשות בארגונים	1 י"ס
1243.3559	קהילות עשיה ולמידה *	1 י"ס
1243.3561	פיתוח מיומנויות בניהול	1 י"ס
1243.3562	דילמות ניהול בכיר בארגונים גלובליים	1 י"ס
1243.3564	Human Resource Management and Employee Relations(1)	1 י"ס
1243.3652	אתיקה ואחריות בניהול	1 י"ס
1243.7001	ניהול לחצים בעבודה: אבחון והתערבות  -   פרויקט מסכם	2  י"ס
1231.3730	ניהול כשרונות ארגוניים גלובליים	1 י"ס
1264.3936	The Macroenvironment of Technology	1 י"ס

____________________________
*   לא יינתן בשנה"ל תשפ"ב.

1. שימו לב:  התלמיד חייב לקחת אחד משני הקורסים: 1243.3424 "פרויקט: ניהול משאבי אנוש ויחסי עבודה"  או  1243.3564 "Human Resource Management & Employee Relation".

 

קורסי בחירה נוספים מהתמחויות אחרות בפקולטה, הרלוונטים להתנהגות ארגונית
1231.3431	יצירתיות וחדשנות בפיתוח מוצרים חדשים	2 י"ס
1231.3640	דיני קניין רוחני	1 י"ס
1231.3660	עקרונות בניהול ובמדיניות חדשנות	1 י"ס
1231.3622	ניתוח ענפים	1 י"ס
1231.3725	מבוא לעסקים חברתיים ויזמות עסקית חברתית	1 י"ס

____________________________
**  לא כל הקורסים יוצעו מדי שנה, יש לוודא לגבי כל קורס את פתיחתו בשנה נתונה.

​

**  כל סטודנט רשאי ללמוד קורס בחירה בהיקף 2 י"ס מכלל הקורס המוצעים בתואר שני בפקולטה לניהול. 

 

 

 

דרישות המעבר לתכנית המחקרית (מסלול עם תזה)

המעבר למסלול המחקרי מותנה באיתור מנחה, גיבוש נושא לעבודת המחקר, החתמת הטופס המצורף ובציון משוקלל של 85 ומעלה של הקורסים הבאים:

1231.2213	ניהול אנשים ומערכות מיקרו	1 י"ס
1231.2214	ניהול אנשים ומערכות מאקרו	1 י"ס
1243.2103	שיטות מחקר התנהגותיות בניהול	2 י"ס
1243.2119	היחיד והקבוצה בארגון	1 י"ס
1243.3542	עיצוב ארגוני	1 י"ס

תלמידים המעוניינים במסלול עם תזה ינסו להתקשר בשלב מוקדם ככל האפשר עם מנחה פוטנציאלי. יודגש כי על התלמיד למצוא מנחה וזוהי אחריותו הבלעדית, כלומר הפקולטה לא מתחייבת לספק מנחה.