התמחות בניהול והתנהגות ארגונית - מנהל עסקים MBA
המידע מעודכן לשנה"ל תשע"ט
ניהול צוותים בארגון מהווה את אחד האתגרים המשמעותיים ביותר עבור כל מנהל. לכל צוות מאפיינים אישיים ודינמיקה ייחודית המשפיעה על קבלת החלטות צוותיות, פתרון בעיות, חלוקת עבודה והשתלבות אפקטיבית במבנה המחלקתי והארגוני. מסלול הידע "ניהול צוותים למצוינות" מקנה ללומדים בו כלים ומיומנויות אישיות בתחומי תקשורת בין אישית, ניהול דיונים, טיפול בהתנגדויות לחדשנות ולשינוי, גישור במצבי אי-הסכמה וסיוע בפתרון קונפליקטים המתרחשים בעבודת צוותים ארגוניים שונים, כגון: צוותי עבודה אורגניים, צוותי משימה אד-הוק, צוותים רב-תחומיים, צוותים בניהול עצמי וכד'. מסלול ידע זה מיועד לעוסקים במשרות ניהוליות הכרוכות בעבודה צוותית וכן ליועצים ומנהלי משאבי אנוש המעורבים בפעילותם של צוותי עבודה.
קורסי חובה (2 י"ס)
| 1243.3015 | ניהול צוותים בארגונים | 1 י"ס |
| 1243.3542 | עיצוב ארגוני | 1 י"ס |
קורסי בחירה מומלצים (4 י"ס לבחירה מתוך הרשימה)
| 1231.3941 | Global Leadership | 1 י"ס |
| 1243.2103 | שיטות מחקר התנהגותיות בניהול | 2 י"ס |
| 1243.2119 | היחיד והקבוצה בארגון | 1 י"ס |
| 1243.3014 | ניהול גלובלי | 1 י"ס |
| 1243.3016 | מנהיגות * | 1 י"ס |
| 1243.3107 | תהליכי גיוס ומיון מועמדים לעבודה | 1 י"ס |
| 1243.3125 | ניהול משא ומתן(1) * | 1 י"ס |
| 1264.3125 | ניהול משא ומתן(1) * | 1 י"ס |
| 1243.3135 | היבטים פסיכולוגיים של קבלת החלטות | 1 י"ס |
| 1243.3223 | תהליכי שינוי ארגוני | 1 י"ס |
| 1243.3541 | ניהול הלמידה הארגונית | 1 י"ס |
| 1243.3550 | Relocation - How to Succeed in Global World | 1 י"ס |
| 1243.3551 | Power and Hierarchy in Organizations | 1 י"ס |
| 1243.3554 | עסקים משפחתיים - היבטים בניהול והתנהגות ארגונית | 1 י"ס |
| 1243.3556 | Advanced Negotiations | 1 י"ס |
| 1243.3557 | רגשות בארגונים | 1 י"ס |
| 1243.7001 | ניהול לחצים בעבודה: אבחון והתערבות - פרויקט מסכם | 2 י"ס |
| 1243.3424 | Human Resource Management and Employee Relations - פרויקט מסכם ** | 2 י"ס |
____________________________
* תלמיד שלמד את הקורס בתואר ראשון מנוע מללמוד קורס זה בתואר שני, על התלמיד לפנות למזכירת הפטורים לקבלת פטור המרה.
** תלמיד שלומד קורס זה, מנוע מללמוד את הקורס: 1264.3213 "ניהול המשאב האנושי בארגונים טכנולוגיים".
