סמינר בהתנהגות ארגונית

תקציר:

האם אפשר לאפיין את אישיותם של אלה הבוחרים לבלות את חייהם במוסדות אקדמיים? מה הקשר בין האישיות והארגון במקרה זה? ישנם סטראוטיפים, יש תאוריות רלבנטיות לגבי בחירת מקצוע ויש גם ממצאים מענינים.

במאה השנים האחרונות נחקר התחום של אמונות דתיות ופוליטיות בקרב אנשי אקדמיה, וישנם ממצאים עקביים שאפשר לפרש אותם בהקשר של אישיות והתפתחות.

לפני כמאה שנה מצא החוקר לובה LEUBA כי אנשי אקדמיה  בארה"ב הם:

א.      פחות דתיים מכלל האוכלוסיה.

ב.      שונים בדתיותם לפי תחומי ההתמחות שלהם.

ג.       פחות דתיים מעמיתיהם כאשר הם מצטיינים, בלי קשר לתחום ההתמחות.

בהרצאה זו אסקור את מה שהתחדש מאז מחקרו החלוצי של לובה, ואציע הסברים אפשריים.

אשאל גם האם הממצאים בעולם מלמדים אותנו משהו על המצב בישראל.