ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית
התמחות זו מתמקדת בהקניית כלים וכישורים ניהוליים בדגש על מנהיגות אפקטיבית, פיתוח חזון ויישומו בארגון ועיצוב נכון של המבנה הארגוני.
| מספר הקורס | שם קורס |
י"ס |
|
קורסי חובה בהתמחות (2 י"ס) |
||
|
מנהיגות |
1 |
|
|
עיצוב ארגוני |
1 |
|
|
קורסי בחירה (6 י"ס לבחירה מתוך הרשימה) |
||
|
יצירתיות וחדשנות בפיתוח מוצרים חדשים |
2 |
|
|
ניהול כשרונות ארגוניים גלובליים |
1 |
|
|
Global Leadership |
1 |
|
|
שיטות מחקר התנהגותיות בניהול |
1 |
|
|
היחיד והקבוצה בארגון |
1 |
|
|
ניהול גלובלי |
1 |
|
|
ניהול צוותים בארגונים |
1 |
|
|
תהליכי גיוס ומיון מועמדים לעבודה |
1 |
|
|
ניהול משא ומתן |
1 |
|
|
תהליכי שינוי ארגוני |
1 |
|
|
אסטרטגית תגמולים |
1 |
|
|
ניהול משאבי אנוש ויחסי עבודה |
1 |
|
|
ניהול הלמידה הארגונית |
1 |
|
|
Relocation - How to Succeed in Global World |
1 |
|
|
Power and Hierarchy in Organizations |
1 |
|
|
עסקים משפחתיים - היבטים בניהול והתנהגות ארגונית |
1 |
|
|
Advanced Negotiations |
1 |
|
|
רגשות בארגונים |
1 |
|
|
תהליכים קבוצתיים למנהיגות אפקטיבית |
1 |
|
|
קהילות עשיה ולמידה |
1 |
|
|
אתיקה בעסקים (1) |
1 |
|
|
אתיקה ואחריות בניהול (1) |
1 |
|
|
פרויקט חובה לבחירה (2 י"ס לבחירה מתוך הרשימה) |
||
|
פרקטיקום בייעוץ ארגוני וניהול משאבי אנוש - פרויקט מסכם |
2 |
|
|
ניהול לחצים בעבודה: אבחון והתערבות - פרויקט מסכם |
2 |
|
|
סה"כ י"ס בתואר |
28 | |
- תלמיד יכול ללמוד קורס 1243.2415 "אתיקה בעסקים" או קורס 1243.3652 "אתיקה ואחריות ניהולית" ולא את שניהם.
|
באישור ראש ההתמחות ניתן לאשר קורס בחירה בהיקף 1 י"ס מכלל הקורסים המוצעים בתואר שני בפקולטה לניהול במקום קורס בחירה. |
