התמחות בניהול והתנהגות ארגונית - מנהל עסקים MBA
המידע מעודכן לשנת תשע"ז
תחום משאבי האנוש עבר תהפוכות רבות בעשורים האחרונים וכיום מנהלי משאבי אנוש מהווים נדבך מרכזי בארגון. ההבנה כי העובד הנו משאב שיש לשמר ולטפח מחלחלת לכל השכבות הארגוניות וניהול נכון של משאב זה מהווה מנוע צמיחה משמעותי בארגונים רבים. מנהלי משאבי אנוש מלווים את העובד החל משלבי הגיוס והקליטה, דרך שלבי הערכת ביצועים, תגמול, פיתוח אישי, הדרכה והעצמה ועד לשלבי פיטורין או פרישה. מסלול הידע "ניהול המשאב האנושי" מיועד לתלמידים המתעתדים לעסוק בתחום משאבי אנוש, הדרכה ולמידה וייעוץ ארגוני או לתלמידים שתפקידיהם הניהוליים מפגישים אותם עם בעלי תפקידים בתחום משאבי האנוש.
קורסי חובה (3 י"ס)
| 1243.3424 | ניהול משאבי אנוש ויחסי עבודה | 2 י"ס |
| 1243.3542 | עיצוב ארגוני(1) (לשעבר: תיכון ארגוני) | 1 י"ס |
קורסי בחירה מומלצים (3 י"ס לבחירה מתוך הרשימה)
| 1243.3014 | ניהול בינלאומי | 1 י"ס |
| 1243.3015 | ניהול צוותים בארגונים | 1 י"ס |
| 1243.3016 | מנהיגות | 1 י"ס |
| 1243.3105 | התנהגות ייעוצית | 1 י"ס |
| 1243.3107 | תהליכי גיוס ומיון מועמדים לעבודה | 1 י"ס |
| 1243.3114 | יחסי העסקה וארגוני עובדים | 1 י"ס |
| 1243.3125 | ניהול משא ומתן | 1 י"ס |
| 1243.3223 | תהליכי שינוי ארגוני | 1 י"ס |
| 1243.3242 | אסטרטגיית תגמולים | 1 י"ס |
| 1243.3351 | כח והירארכיה בארגון | 1 י"ס |
| 1243.3552 | Giving: Pro-social Behavior & Mnagerial Effectiveness | 1 י"ס |
| 1243.3554 | עסקים משפחתיים - היבטים בניהול והתנהגות ארגונית | 1 י"ס |
| 1243.4242 | ניהול (ל)יצירתיות | 1 י"ס |
לתלמידים השוקלים בעתיד להמשיך במסלול מחקרי (כתיבת תזה או דוקטורט) - מומלץ להשתתף בקורסי הבחירה הבאים - המספקים תשתית מחקרית טובה בתחום ההתנהגות הארגונית. |
||
| 1243.2103 | שיטות מחקר התנהגותיות בניהול | 2 י"ס |
| 1243.2219 | היחיד והקבוצה בארגון | 1 י"ס |
